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我的师傅 51

2019-10-11    作者:熊小能    来源:m.6969xs.cc

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  五十一

  “上个周开会,老田说咱们是缺什么喊什么,空喊口号,这个周你们就在我跟前演节目,咱们是一个公司、是一个整体,就跟这人身上的零件一样,各有个有的分工,你右脚非要找左脚的毛病,大腿找胳膊的毛病,你们想要怎么样?真能砍掉胳膊?砍掉手脚?你掐他一下、他掐他一下,没一个好的!刚才老田说的那企业内审是怎么操作的?应该是那个部门带头的?”翟总看着面前两边坐好的人都没有了声音。

  “老田,你提出来的,这个内审是怎么回事?”

  “这确实是个时髦的词,我也是听小熊说的,现在这个知识更新换代的快,咱们企业要发展不仅仅是靠技术知识,这种管理知识确实也要引入进来,我干了一辈子技术,要不是这些刚进厂的小年轻的说的多,什么质量考核、ISO9000认证、内审,咱们连接触都没接触。我觉的这事还是要找大学相关的教授给咱们些指导,关于这块牵头的,那肯定是质量部负责的范围,这块质量考核算是一个体系的。”田工说。

  “那行,那这块林经理牵头,这个周必须把这件事情搞清楚,下个周开例会不允许再相互推,你们爱推,我还不爱看,谁再推直接就是表示没有能力干本职工作,该辞职就辞职,企业不是养闲人的地方。”翟总看着大家说。

  “谁还有事没?”翟总问

  会议室里鸦雀无声,我如坐针毡,这种会议我可是不爱参加,不能说话、不能乱动,还不能乱做表情。

  “那个小孩儿,嘿,嘿,说你呢,嘿,抬抬头。这是昨天晚上没睡好,困了么?”翟总说着,天知道他说谁呢?我从来就没想过他会跟我说话,人家那么大个总,开个会还能惦记起我呢。

  快点答应,叫你呢。旁边会计部经理推了我一把。

  “啊?啊?哦。”我抬头往翟总那边瞅。

  “你介绍一下吧,我这没见过你。”翟总面无表情的说。

  “免贵姓熊,熊小能。”我告诉他。

  “工作了多长时间了,有什么体会没,放开了谈谈,别拘束。”他笑了笑。

  “这工作快两个月了,我应聘的是销售,开始来就想着是卖东西的,还没毕业,没有太多的想法,就两个,一个就是为了毕业证,我们需要实习盖章,第二就是销售有提成能

  比别的岗位多赚点钱。”

  “嗯,很实在的想法,继续。”翟总肯定的点了点头,这无疑给我增加了点小自信。

  “我来这个公司说实话,我没想当什么经理,我这人没有官瘾,也不∫言情∫小说网∫⒲⒲⒲.₉₉⁶⁹ⓧⓢ.⒞⒪⒨∫想当官,在学校里的时候就没当过官,哦,错了,高中的时候是当过文体委员。其实也不算官,文体委员就是文娱委员和体育委员的替补,那个病了就冲上去顶一下,不过二年他们都没病过,嗯,你们懂得。”

  “他说话你们想笑就笑,别憋着,现在年轻人就这样,你们要没事也多跟新来的小年轻在一起交流、交流。长见识还有意思。”田工说,会议室的气氛没有刚才那么凝重。

  “我觉的咱们公司的选拔经理机制有问题,哲学有一个道理,实践是检验真理的唯一标准。我听比我早来的同事讲,咱们成立公司开始、开始招人就有这个选拔机制,但是到我这里已经半年了,可终于选出来一个了,你们觉的选出来的是个合格的经理吗?我的回答很肯定:不是。咱们选拔制度的出发点是好的,想找到对公司有用、有才、有发展的、有良心的人,表面看这每一个方面都要最优秀的是合理的,但是把这些都放到一起就不合理了!人非圣贤孰能无过?哪个人没有感情、没有七情六欲?当时我在做抉择的时候很痛苦,一边是朋友,一边是公司,为什么不能两者都选,为什么非要选择一个?这其实跟老婆和妈妈一起掉到河里非让你选一个是一样的可笑。所以说以这种机制选不出来人,选出来的是理论。”

  “这不就选出来一个,你不就是么?”办公室徐主任反驳,当时这个选拔机制的制度他是主要的设计者之一。

  “我实话讲,如果说以前我在公司上班有热情、有向往,在经过这个选拔之后,我其实就是为了拿毕业证,要那个盖章,对公司没有任何的眷恋,看似是在把竞选者往上托举的一个过程,其实反过来竞选者看到的全部都是黑暗,不成功就已经毁了一些有能力的人,成功了连价值观和世界观都更改了,这是毁了一个人的一辈子。我以前不明白这么大一个公司选拔考核为何这么残忍,现在终于明白,是没有相关专业知识的人,本位主观想出来的,请不要再把来应聘的人当成是你们的试验品了。你们应该把在你们选拔制度上淘汰出局的人,召回公司,哪怕他们不愿意再来公司工作,也需要为了你们做的给他们造成伤害的这些事情上,真正的祈求他们的原谅,如果我们把企业当做一个人来看,就必须给它赋予上有善心的灵魂,这才是最重要的。”

  “我觉的没有这种必要,这对公司的成本上来讲是一种浪费。”徐主任非常严肃的驳斥。

  “如果一个公司都缺了必要的人文关怀,那这个公司除了一身铜臭气之外还有什么?你觉的在这里还在工作的员工会喜欢一个满身铜臭气的衣食父母吗?”我问

  “你这种都是假大空的理论,你没有任何经验,你有什么资格去评价工作的选拔机制。”

  “我承认我确实是满肚子的理论,咱们把所有的理论都扔了,我就只有一个问题问你,做事先做人,这句话对吗?

  沉默,接着爆发的是热烈的掌声,从那天的那个会议开始,我被所有的高层管理人放在了眼里,因为我得到了翟总的肯定,那些选拔上淘汰的人被召回,负责这项工作的是我和人事部经理钱瑶,这是翟总点名的结果。

  散会后,我拿着本子和笔去食堂吃饭,这个会开的太长,后来钱瑶钱经理的嘴里我知道了这么一幕。

  “我说老田,你天天把他扔车间里打扫卫生,谁不知道,我就说了两句你就朝我那么大脾气!你可有点过分哈。”

  “他!我说行,你说不行。”田工气鼓鼓的头也没回的就走了,留下林经理当场发飙,这想给田工个台阶,俩人下来得了,别为了这么点事闹僵了关系不值得,这好了,热脸碰了个冷屁股。

  钱瑶笑着上去劝解林经理,我都能联想出她的语气…
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